Hire
Un Recrutement Différent
Chez Morelli’s Recruitment Agency, nous vous accompagnons dans la croissance de votre activité et la recherche de nouveaux talents. Nous nous engageons à vous présenter les candidats les plus qualifiés.
Que vous cherchiez à recruter en CDI, CDD ou pour des missions temporaires, nous mettons tout en œuvre pour répondre à vos besoins. Notre expertise s’étend à plusieurs types de contrats, garantissant ainsi une continuité de votre activité en toute circonstance.
1
Analyse des besoins spécifiques
Une analyse précise et détaillée des besoins du client pour garantir une correspondance parfaite avec le candidat proposé.
2
Diffusion de l’Offre et Sourcing
Création d’offres d’emploi sous forme de vidéos dynamiques et attractives. Sourcing actif sur les réseaux sociaux pour trouver les meilleurs talents.
3
Screening Téléphonique et Entretien en Visio
Le premier entretien se fait par téléphone, suivi d’un entretien en visio pour gagner du temps et évaluer les candidats efficacement.
4
Rapport Personnalisé
Envoi de rapports personnalisés contenant des informations vérifiées et pertinentes pour chaque candidat.
5
Organisation de l’Entretien chez le Client
Abandon des CV pour favoriser les échanges authentiques. Cette méthode permet au client de se concentrer sur le candidat plutôt que sur son CV.
6
Immersion au Sein de l’Entreprise
Nous offrons aux candidats finalistes l’opportunité de s’immerger dans votre entreprise, de rencontrer l’équipe et de visiter les locaux avant de prendre une décision.
1.2.3.
Pourquoi nous choisir
No Cure No Pay, facturation à la prise de poste
Sans acompte, vous ne payez que lorsque nous trouvons le bon candidat.
Étalement de paiement sur 3 mois
Nous proposons un étalement de paiement sur 3 mois. Si le candidat quitte l’entreprise avant la fin de cette période, vous cessez immédiatement le paiement des mensualités restantes.
Suivi d’Intégration
Un suivi pendant 6 mois pour assurer une intégration réussie.
Échanges plutôt que des CV
Nous privilégions les discussions et les échanges authentiques avec les candidats pour mieux comprendre leurs compétences, leurs aspirations et leur adéquation avec votre entreprise.
Certification APP (modèle DISC)
Certifiée à la méthode APP, basée sur le modèle DISC, je fournis à mes candidats et clients un rapport d’analyse comportementale afin de vérifier l’adéquation entre le profil présenté et le poste recherché.